为进一步完善职工队伍建设，优化人力资源配置，实现企业内部人才流动，激发人才活力。根据《武汉城投房产集团有限公司员工招聘管理规定》，拟对集团公司本部项目管理岗面向内部员工实施公开竞聘，现将具体事项公告如下：
一、竞聘岗位
集团公司项目管理部项目管理岗1名
二、竞聘岗位职责
1、认真贯彻执行国家和上级主管部门有关项目建设方面的方针、政策、法规，及时了解政策变化并做出相应调整。按相关程序规定开展日常工作，保质保量地完成上级下达的工作任务。
2、负责组织编制项目建议书、可行性研究报告、初步设计（含概算）等项目审批文件，并办理相关报批工作；负责组织办理规划土地、房屋拆迁、消防、绿化、环保、人防、 供电、水务、城管、交管等有关手续的报批工作；负责办理建设工程的规划放线、验线以及工程竣工验收的相关手续；负责组织办理建设项目供水、供电、燃气、电信、网络、有线电视等市政基础配套设施的报装工作；
3、审核项目的各类合同内容及会签手续，做好项目的审核相关费用的支付工作，对工程项目施工进度、质量等进行全面管理，配合安全保卫部做好公司建设项目的文明施工、生产安全管理工作。
4、负责项目档案的归集、整理、管理工作。参与部门之间的协调沟通，日常事务的全面管理，及时办理工程建设文件的审核、会签、报批，及时提交各类报表、计划、报告等文件资料；参与公司年度责任目标的确定及考核工作；
5、完成领导交办的其他工作。
三、竞聘条件
（一）普通高等院校全日制本科及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业，具有工程类职业资格的优先。
（二）熟练使用办公自动化软件，熟悉岗位所需管理软件的应用。
（三）集团公司系统内35周岁以下正式员工。
（四）具备竞聘岗位所需的技能水平和专业素养，具备良好的团队协作能力和沟通协调能力；
（五）认同集团公司核心价值观和企业文化，品行端正、遵纪守法，无任何不良记录和违纪违法行为；
（六）身心健康，性格开朗活泼，形象气质佳，能适应较快的工作节奏及较大的工作强度；
（七）能力突出者可适当放宽学历和年龄要求。
四、竞聘程序
（一）公开报名
本次竞聘报名将采取个人自愿报名和所属单位推荐相结合的方式，拟参加内部公开竞聘的人员，需联系党委工作部（人力资源）填报《房产集团公司内部竞聘报名表》，提供本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书等相关证件复印件，交至集团公司人力资源管理部门。
报名时间：2023年4月18日-2023年4月24日
（二）资格审查
人力资源管理部门按照竞聘条件，对竞聘人选资格条件进行初步审查。若符合条件的报名人数不足3人时，则该岗位取消竞聘。
审查时间：2023年4月25日
（三）能力测试
1、笔试。笔试主要考核综合性知识，考察竞聘对象的岗位认知和专业能力，笔试成绩占总成绩的40%；
2、面试。面试采取竞聘演讲与半结构化面试相结合的方式。主要考察逻辑思维能力、沟通表达能力、应变处置能力等，面试成绩占总成绩的60%。竞聘者需准备PPT对个人基本情况、任职岗位认识、任职后工作思路进行简单汇报，时间十分钟。
笔面试时间：2023年5月10日前（具体时间地点另行通知）
（四）考察
对于能力测试综合成绩排名第一的作为岗位拟录用人员进行考察，集团公司将采取个别谈话、查阅人事档案或业绩考核材料、民主测评等方式对其进行考察。
（五）公示
根据能力测试综合成绩和考察结果，对符合岗位基本任职要求的拟录用人员在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日。
（六）调动到岗
公示无问题的，人力资源管理部门执行内部员工调动审批程序，录用人员在规定时间前到岗报到。
五、工作要求
（一）各单位要积极推荐符合条件的人员参加竞聘，保障内部竞聘工作有序推进；
（二）本次内部竞聘坚持公平、公开、公正、择优聘用原则，在内部竞聘工作中发现违纪行为，按照有关规定给予组织处理或者处分。
联系人：张丹蕾 联系电话：82810059

武汉城投房产集团有限公司
党委工作部（人力资源）
2023年4月18日